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いきいき働く医療機関サポートWeb 「いきサポ」に医療機関の取り組み事例紹介動画が2本追加掲載されましたので、ご覧くださ
続きを見る※厚労省より「カスタマーハラスメント対策啓発ポスター」が提供されています。 ご活用下さい。➡https://www.m
続きを見る令和8年4月13日(月)から令和8年度の申請受付が始まっています。 交付申請期限:令和8年11月30日(月) PM5:0
続きを見る評価項目57について更新されています。 Q:病院長以外の副院長等の管理職が、医師の働き方改革に係る「トップマネジメント研
続きを見る解説集改訂版の評価項目57の解釈に変更があり、留意事項の一部を修正しました。 「留意事項」①の変更がありました。 【変更
続きを見る労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件(スタートアップ労働条件)」から、医業に従事する医師を含む場合の36協定(様式
続きを見る厚生労働省医政局医事課 医師等医療従事者の働き方改革推進室より特別償却制度のご案内です。 医療提供体制の確
続きを見る2024年4月より適用される医師の時間外・休日労働の上限規制にあたり、 適用水準に限らずすべての医療機関に対し「面接指導
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医療機関が医療の質の向上や経営安定を図りながら、地域での役割を果たし発展していくには、
医療従事者が働きやすい環境を整え働きがいを高め、医療従事者の確保・定着を図ることが不可欠です。
平成 26 年 10 月の医療法改正で、医療機関の管理者は医療従事者の勤務環境改善に取り組むことが努力義務に規定されました。
各都道府県には「医療勤務環境改善支援センター」の設置が義務づけられ、
医療機関の管理者の勤務環境改善活動を支援することとされました。
一般社団法人大阪府私立病院協会は、平成 27 年 1 月より大阪府の委託を受け「医療勤務環境改善支援センター」を開設し、
働きがいのある病院作りのために勤務環境改善支援等の業務を行っています。